Grundlagenseminar „Fördern Führen Feedback“: Neben dem „Kerngeschäft“ müssen Sie nicht nur verschiedene Menschen und Berufsgruppen führen, sondern auch Veränderungen managen und Zielkonflikte lösen. Zielorientiertes Führen sorft für nachhaltigen Erfolg im Unternehmen. Führung wirft Fragen des persönlichen Selbstverständnisses auf, deshalb stehen Sie als Führungskraft im Mittelpunkt des Seminars. mehr >>
Seminar Mitarbeiterentwicklungsgespräch als Führungsinstrument: Das Mitarbeiterentwicklungsgespräch setzt an die Stelle einseitiger Weisungen den Dialog und hat sich als wirksames Instrument in Organisationen etabliert. Die Implementierung im Unternehmen stellt an Organisation und Führungskräfte hohe Ansprüche. Richtig genutzt und gelebt unterstützen Mitarbeiterentwicklungsgespräche den Unternehmenserfolg.