Arbeiten bei maxence

Wir suchen Menschen, die begeistert innovative Lösungen entwickeln und Verantwortung im Team und beim Kunden übernehmen. Dafür bieten wir flexible und familienfreundliche Arbeitsmodelle.

Aktuelle Stellenangebote:

Auszubildende Fachinformatiker (m/w) – Fachrichtung Anwendungsentwicklung

Wir bieten jungen Menschen, die besonderes Interesse an der Informationstechnik haben – vor allem am Programmieren – eine fundierte Ausbildung zum Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung.

Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung konzipieren und realisieren individuelle Softwareanwendungen, sie testen und dokumentieren Anwendungen und verbessern bestehende Anwendungen oder beheben Fehler durch den Einsatz von Diagnosesystemen. Sie setzen Methoden und Systeme der Projektplanung, -durchführung und -kontrolle ein.

PDF: Ausbildung Fachinformatiker Anwendungsentwicklung

Entwickler / Consultant für IBM Notes Domino (m/w)

Wir suchen die/den engagierte/n IBM Notes/Domino Entwickler/in, die/der Lust hat, in weitere Kundenprojekte rund um das Thema Collaboration einzutauchen.

Sie unterstützen unsere Kunden bei der Neu- und Weiterentwicklung individueller Lösungen im Notes Umfeld. Darüber hinaus migrieren Sie mit Aveedo, dem Werkzeug für mobile und zukunftssichere Business-Applikationen, Domino-Anwendungen zu Web-Anwendungen und entwickeln für unsere Kunden neue Web-Applikationen.

PDF: Notes Entwickler

Arbeiten bei maxence

maxence ist ein Unternehmen mit flachen Hierarchien

Wir legen großen Wert auf die Ideen und individuelle Kompetenzen jedes einzelnen Mitarbeiters. maxence ist kein Unternehmen, das sich über ein hierarchisches System definiert, sondern wir verstehen uns als ein Team, zu dem jeder einzelne Kollege seinen Beitrag leistet.

Welche Möglichkeiten der Weiterbildung bietet maxence?

Für uns ist es von großer Bedeutung, dass unsere Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind. Daher schaffen wir Freiräume, damit sie sich weiterbilden können.

Wir bieten Möglichkeiten des kontinuierlichen Kennenlernens und Erprobens neuer Technologien und fördern und unterstützen die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildung, Personal Coaching und Mentoring.

Wie ist das Arbeitsklima bei maxence?

Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation mit der Basis des gegenseitigen Respekts und Vertrauens sind Hauptmerkmale unseres Arbeitsklimas. Aber auch Mitgestaltungsfreiräume außerhalb des eigenen Tätigkeitsbereiches gehören zu diesen Merkmalen.

Unsere Arbeitsweise:

  • Wir bringen jedem Mitarbeiter uneingeschränktes Vertrauen entgegen, weil wir wissen, dass wir von einem verantwortungsvollen Umgang mit diesem ausgehen können.
  • Wir ermöglichen ein Mitwirken an Projekten gleich von Beginn an und fördern eine kreativ gestalterische Einbringung unserer Mitarbeiter.
  • Wir kommunizieren offen, ehrlich und direkt. Dies ist für uns die Basis für gegenseitiges Vertrauen. Dabei haben auch schlechte Nachrichten eine Berechtigung konstruktiv, direkt und ehrlich ausgesprochen zu werden.
  • Wir wollen in jeder vordergründigen Niederlage oder Fehlschlag im Kern auch einen Nutzen für unseren Erfolg sehen.
  • Uns zeichnet Teamstärke aus, in der die Schwächen des einen durch die Stärken des anderen in die Balance gebracht werden.
  • Exzellente Arbeit ist für uns Erkennungs- aber auch Unterscheidungsmerkmal gegenüber Mitbewerbern.

PDF: Operating Principles

Einstieg bei maxence

Wir suchen Menschen, die begeistert innovative Lösungen entwickeln, die Verantwortung im Team und gegenüber Kunden übernehmen.

Sie suchen eine neue Stelle, die zu Ihnen und Ihren Fähigkeiten passt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an: jobs@maxence.de